关于印发《部分中层正职管理岗位竞聘方案》的通知
2017-09-14 17:08

司属各部门、各子公司:

为满足公司快速发展需要,搭建合理的中层管理梯队,公司决定对部分中层正职管理岗位实施竞聘,公开、公平、公正地选拔能力突出、表现优秀的管理人才,具体方案如下:

一、竞聘岗位及任职条件

(一)竞聘岗位

弋阳县天天旺管道天然气有限公司经理。

(二)任职条件

1. 年龄要求:男性1967年9月15日后出生的,女性1972年9月15日后出生的,年龄确认以本人身份证信息为准。

2. 学历要求:大专及以上学历。

3. 业绩表现:近两年年度考核为“B”及以上,且三年内未受到行政处分。


4. 岗位与经验要求:竞聘者现职位为长沙市燃气实业有限公司任命的中层副职及以上管理人员或长沙新奥燃气有限公司中层副职及以上管理人员,且具备两年及以上中层副职管理经验(截止日为2017年9月15日)。

5. 知识与能力要求:

   (1)具备竞聘管理岗位的业务知识;

(2)具备全局意识,战略思考能力,决策能力,组织协调、团队管理、风险控制、计划与统筹管理能力及学习能力。

   二、竞聘原则

(一)公开、公平、公正原则。公司党委对竞聘者进行综合评价,公司纪委监督竞聘全过程。

(二)适才录用原则。注重个人综合素质及专业技能水平与竞聘岗位的匹配性,择优录用。

(三)任职试用原则。被聘任者设3个月试用期,试用不合格者予以岗位调整。

三、竞聘组织保障

(一)竞聘领导小组

组  长:李建国

   副组长:皮  钊

成  员:陈  勇、梁自强、汤鸣放、廖  颖、陈再旭、夏战清、

        银得良

职  责: 1. 审批竞聘方案;

2. 指导竞聘工作;

3. 审核竞聘结果,确定聘任人员。

(二)竞聘工作小组

组  长:皮  钊

副组长:陈  勇、陈再旭

成  员:文绍平、周文尧、王钰成

职  责:

1. 制定与宣贯竞聘方案;

2. 审核竞聘报名人员申报资格;

3. 组织各维度考察、考核工作,收集、统计考察、考核结果;

4. 公示竞聘结果;

5. 接受竞聘中员工投诉,监督竞聘全过程,确保公平、公正。

四、竞聘程序

(一)竞聘报名(2017年9月14日至9月19日)

竞聘者填写竞聘报名表(附件2),在规定时间内交长沙市燃气实业公司人力资源部。

(二)资格审查(2017年9月19日)

竞聘工作小组对竞聘者进行资格审查。

(三)实地调研(2017年9月20日至9月24日)

竞聘者在规定时间内按要求到弋阳县天天旺管道天然气有限公司进行实地调研,拟写调研报告、履职计划书及工作思路(WORD或PPT均可)。

(四)竞职答辩(2017年9月25日)

竞聘者向公司党委简述履职思路和工作设想(以抽签形式确定汇报先后顺序),公司党委综合评价,拟定聘任人选。

(五)综合考察

工作小组对拟聘任者进行综合考察,考察其德、能、勤、绩、廉五方面表现,考察结果不合格者不予聘任。

   附件:竞聘岗位职责、竞聘报名表

    2017年9月13日